En savoir plus

Mon CV révèle une ligne de conduite très forte : le service public pratiqué dans des cadres de proximité, avec une grande ouverture sur le monde, la variété des cultures humaines, la spiritualité (au sens large), le monde du travail et l’économie, le vivre ensemble.

En résumé :

La formation continue et le développement personnel m’ont toujours motivé sur l’ensemble de ma carrière:

Mes activités associatives m’ont conduit à assumer une charge de conseiller communal, d’exercer des activités chorales et théâtrales. Ma curiosité m’a conduit à pratiquer de la peinture et à entreprendre de nombreux voyages, sur plusieurs continents, à la découverte de différentes cultures et environnements. Depuis quelques années, la lecture d’ouvrages en lien avec mon travail de coach, en rapport avec la psychologie, la sociologie, le développement personnel, l’économie, etc  contribuent à ma formation continue. Le jardin et les promenades entretiennent mes liens avec la nature.

Mes inspirations

Titres

Auteurs

Editions

Les responsables porteurs de sens

Vincent Lenhardt

Insep Consulting 2010

Le métier de coach

François Delivré

Eyrolles 2002, 2004, 2013

Le développement de la personne

Carl Ransom Rogers

InterEditions 1968, 2005

L’élément humain - Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance

Will Schutz

InterEditions 2006

Les mots sont des fenêtres (ou des murs)

Marshall B. Rosenberg

Editions Jouvence 1999, 2005

Donner et prendre. La coopération en entreprise

Norbert Alter

La Découverte/Poche 2010

Oser travailler heureux. Entre prendre et donner

Jacques Salomé et Christian Potier

Albin Michel, 2000

Le contrat de défiance

Michela Marzano

Grasset 2010

Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux

Yves Clot

La Découverte, 2010

La panne. Repenser le travail et changer la vie

Christophe Dejours

Bayard Editions, 2012

Le grand livre de l’analyse transactionnelle

France Brécard et Laurie Hawkes

Eyrolles, 2015

La stratégie de la bienveillance ou l’intelligence de la coopération

Juliette Tournand

InterEditions , 2010

Eloge de la lucidité. Se libérer des illusions qui empêchent d’être heureux

Ilios Kotsou

Robert Laffont, Marabout, 2014

Trois amis en quête de sagesse

Christophe André

Alexandre Jollien

Matthieu Ricard

L’Iconoclaste, Allary Editions, 2016

Du désir au plaisir de changer. Le coaching du changement

Françoise Kourilsky

Dunod, 2008

Petit traité de vie intérieure

Frédéric Lenoir

Plon, 2010

Du bonheur, un voyage philosophique

Frédéric Lenoir

Fayard, 2013

Une société en quête de sens

Jean-Baptiste de Foucauld et Denis Piveteau

Odile Jacob, 1995

L’Abondance frugale. Pour une nouvelle solidarité

Jean-Baptiste de Foucauld

Odile Jacob, 2010

Parcours de la reconnaissance

Paul Ricoeur

Stock, 2004

Oser la bienveillance

Lytta Basset

Albin Michel, 2014

Une autre vie est possible

Jean-Claude Guillebaud

L’Iconoclaste, 2012

L’art de décider en situations complexes

Etienne Perrot

Desclée de Brouwer, 2007

Penser global. L’humain et son univers

Edgar Morin

Robert Laffont, 2015

Gérer les ressources humaines

Yves Emery, François Gonin

Presses polytechniques et universitaires romandes, 2009

La société malade de la gestion

Vincent de Gaulejac

Seuil, 2005 et 2009

Le capitalisme est-il moral ?

André Comte-Sponville

Albin Michel, 2004

Le culte de l’urgence. La société malade du temps

Nicole Aubert

Flammarion, 2003

10 vertus pour cultiver son jardin intérieur

Divers auteurs

Jouvence 2015

Le transhumanisme - Comment la technomédecine et l’uberisation du monde vont bouleverses nos vies

Luc Ferry

Plon, 2016

Les entreprises humanistes. Comment elles vont changer le monde

Jacques Lecomte

Editions des Arènes, Paris, 2016

Se changer, changer le monde

I. Kotsou & C. Lesire (divers contributeurs)

Bien-être - J'ai Lu, Paris 2013

Coaching

Par votre développement personnel (Aller vers soi), vous contribuez à développer l’intelligence du groupe, de la communauté et mettre en mouvement un cycle vertueux (Aller vers les autres, s’accorder au monde). Il est essentiel de jouer juste avec les autres la même pièce musicale, en suivant sa partition et en mettant en valeur toutes les caractéristiques et qualités propres de son instrument.

Vous souhaitez :

A travers le coaching, je propose :

Séminaires - Formations

Les séminaires et formations conduisent les participants à l’introspection personnelle et à celle de l’organisation dans laquelle ils travaillent ou interviennent.

Je propose une base de cinq modules qui peut se décliner en demi-journées ou en journées, cette seconde solution offrant davantage l’occasion de sortir d’une forme académique. Si chaque module est relativement autonome, la pleine valeur est atteinte dans la mise sur pied du programme complet.

Ces séminaires sont construits et adaptés pour vous, en m’appuyant sur des bases solides puisées chez divers penseurs : philosophes, sociologues, entrepreneurs, responsables RH, psychologues, psychiatres, économistes, anthropologues. Voir à ce propos mes références littéraires et documentaires principales.

 

Conférences

La lecture m’apprend énormément et me permet d’appréhender toute la complexité du monde et de l’humain. Mais le partage de toutes ces lectures m’enrichit encore davantage, me permet de faire des liens innovants. C’est pour cela que je propose le concept de conférences.

Que cela soit au sein d’une entreprise, pour une association, dans un cadre privé, pour des ONG, je peux intervenir sur des thèmes variés, soit en reprenant une conférence existante, soit en traitant un nouveau sujet sur demande. Les thèmes que j’aborde dans mes articles ou que je vous propose dans des conférences aux dimensions variables (de 20 minutes à 1 heure environ), font toujours le lien entre l’individu, le travail et la société, par exemple

Titres de conférences

Articles

Je collabore avec grand plaisir avec des magazines, journaux, sites internet et blogs, journaux d’entreprise en proposant des articles, rejoignant les thèmes que je privilégie pour mes conférences. Je suis ouvert également à répondre à une sollicitation de votre part pour aborder un thème d’actualité ou en lien avec votre culture d’entreprise ou toute autre interrogation, pour autant que cela rejoigne l’un de mes domaines de compétences.

Je vous propose des liens sur un certain nombre d’articles d’ores et déjà parus.

Liste d’articles parus

Gérer le personnel et gérer les ressources humaines, est-ce bien la même chose?
Point Commun(e) no 49 (Union des Communes Vaudoises) - 2014

Le coaching : une mode ou un besoin ?
Point Commun(e) no 50 - 2015

Ressources humaines et fusions de communes
Point Commun(e) no 51 - 2015

Le responsable : un créateur de liens
Point Commun(e) no 52 - 2015

Le travail à cœur mais en panne
Point Commun(e) no 53 - 2015

Quelle posture adopter dans les situations complexes en ressources humaines?
Point Commun(e) no 59 - 2016

La bienveillance au travail : un comportement à adopter et à cultiver
Point Commun(e) no 62 - 2017

Site de l’UCV 
http://www.ucv.ch - voir sous UCS - onglet Communication

Etre cadre : un statut, un pouvoir ou davantage ?
https://www.johdi.ch/articles/view/139/etre-cadre-un-statut-un-pouvoir-ou-davantage

Travail et emploi, la confusion est toujours de ce monde
https://www.johdi.ch/articles/view/188/travail-et-emploi-la-confusion-est-toujours-de-ce-monde

La cohérence, un mariage du cœur et de l’esprit
https://www.johdi.ch/articles/view/210/la-coherence-un-mariage-du-coeur-et-de-l-esprit

Cohérence et authenticité : une belle démonstration
https://www.johdi.ch/articles/view/211/coherence-et-authenticite-une-belle-demonstration

La bienveillance : charité bien ordonnée commence par soi-même - https://www.johdi.ch/articles/view/232/la-bienveillance-charite-bien-ordonnee-commence-par-soi-meme

L'empathie, une attitude à découvrir et à entraîner - https://www.johdi.ch/articles/view/268/l-empathie-une-attitude-a-decouvrir-et-a-entrainer

L'empathie au service d'une nouvelle culture d'entreprise! https://www.johdi.ch/articles/view/286/l-empathie-au-service-d-une-nouvelle-culture-d-entreprise

La nécessaire conquête de l'intériorité pour améliorer ses compétences relationnelleshttps://www.johdi.ch/articles/view /294/la-necessaire-conquete-de-l-interiorite-pour-ameliorer-ses-competences-professionnelles

Tarifs Privé

Tarifs pour les particuliers et organisations sans buts lucratifs (septembre 2016)

Prestations

Locaux CoherSens - CHF

Locaux extérieurs - CHF

Coaching individuel

120.00 / heure

150.00 / heure

Coaching dirigeant

180.00 / heure

210.00 / heure

Conférence sur mesure (selon durée)

 

Sur demande

Conférence existante

 

200.00

Formation - Séminaires (standard)

 

1'000.00 / journée

Formation sur mesure

 

Idem - Préparation selon devis à CHF 50.00/heure

Déplacements

 

Temps inclus jusqu’à 30 mn + CHF 0.75/km

   

50.00 / heure au-delà de
30 mn de trajet + 0.75/km

Autres prestations de conseil ou autres démarches personnelles

Sur demande

Sur demande

Conditions

CoherSens n’est pas soumis à TVA (2016).

Pour les coachings, la facturation se fait trimestriellement ou sur arrangement convenu avec le client. Des arrangements peuvent être conclus d’un commun accord pour un étalement des paiements tenant compte de situations individuelles.

Un coaching débute toujours par une préséance de coaching facturée forfaitairement à CHF 100.00, quelle qu’en soit la durée. Celle-ci a pour objectif de faire connaissance et d’évaluer l’opportunité de travailler ensemble, ainsi que de présenter l’essence du coaching tel que pratiqué par le coach, les méthodes de travail et la situation faisant l’objet de la demande de coaching.

Toute interruption d’un coaching par le mandant fait l’objet d’une séance de bilan obligatoire qui sera facturée selon le temps consacré.

A la conclusion du contrat de formation ou pour une conférence, la moitié est facturée, le solde l’étant à la fin de la prestation. Une annulation entraînera une facturation forfaitaire de CHF 200.00 si elle n’intervient pas dans un délai de 20 jours ouvrables. En cas d’annulation d’une formation ou d’une conférence sur mesure, le mandant s’engage à payer les heures consacrées par CoherSens à la construction de la prestation jusqu’au moment de la demande d’annulation.

Tarifs Entreprises

Tarifs pour les entreprises et organisations (septembre 2016)

Prestations

Locaux CoherSens - CHF

Locaux extérieurs - CHF

Coaching collaborateur

170.00 / heure

200.00 / heure

Coaching dirigeant

220.00 / heure

250.00 / heure

Conférence sur mesure (selon durée)

 

500.00 - 1'000.00

Conférence existante

 

300.00 - 500.00

Formation - Séminaires (standard)

 

Demi-journée 1'500.00

Journée 2'500.00

Formation sur mesure

 

Idem - Préparation selon devis à CHF 100.00/heure

Déplacements

 

Temps inclus jusqu’à 30 mn + CHF 0.75/km

   

50.00 / heure au-delà de

30 mn de trajet + 0.75/km

Autres prestations de conseil ou organisation de manifestations

Sur demande

Sur demande

Conditions

CoherSens n’est pas soumis à TVA (2016).

A la conclusion du contrat de formation ou pour une conférence, la moitié est facturée, le solde l’étant à la fin de la prestation.

Pour les coachings, la facturation se fait trimestriellement ou sur arrangement convenu avec le client.

En cas d’annulation d’une formation ou d’une conférence sur mesure, le mandant s’engage à payer les heures consacrées par CoherSens à la construction de la prestation jusqu’au moment de la demande d’annulation. Moins de 20 jours ouvrables avant la date fixée pour l’intervention, une annulation entraîne la facturation de la moitié du coût prévu + les coûts de réalisation engagés.

Un coaching débute toujours par une préséance de coaching facturée forfaitairement à CHF 100.00, quelle qu’en soit la durée. Celle-ci a pour objectif de faire connaissance et d’évaluer l’opportunité de travailler ensemble, ainsi que de présenter les méthodes et la situation faisant l’objet de la demande de coaching.

Toute interruption d’un coaching par le mandant fait l’objet d’une séance de bilan obligatoire qui sera facturée selon le temps consacré.

Le désir
d'entreprendre

01

Le coaching contribue ainsi à une éducation de la liberté pour faciliter, au-delà, l’accès à la responsabilitéVincent Lenhardt

02

Soyez le changement que vous voulez voir dans le mondeGhandi

Christian Sinner

CoherSens est une société individuelle que j’ai fondée fin 2014. Passionné que je suis par les relations humaines, j’observe l’évolution parfois folle et débridée de notre monde, les grands questionnements, dans le monde du travail, mais aussi dans la vie associative et notre vie quotidienne et personnelle. Le temps semble nous échapper, les urgences se succéder ; l’instantanéité est devenue la règle ! Nous sommes de plus en plus conduits à tenir des rôles, multiples, qui entrent parfois en contradiction sur le plan de nos valeurs. Il est essentiel de prendre le temps d’entrer en relation avec soi pour entrer de manière sereine en relation avec les autres.

Mon expérience d’enseignant, puis de responsable et directeur de Ressources Humaines m’a permis de développer de multiples compétences. Une formation en philosophie et management m’a ouvert des perspectives pour construire « une vie bonne » dans une société fortement marquée par l’individualisme, la consommation et le divertissement au détriment de relations authentiques et de la coopération. Je suis coach breveté et membre de l’Académie Romande de Coaching depuis 2014.

En savoir plus Mes inspirations

Je vous propose

Vous voulez booster votre évolution et votre capacité de changer !

Je peux vous y aider, si vous cherchez une évolution en profondeur et durable, plutôt qu’un changement rapide !

03

Qui mieux que moi peut être l’auteur de ma vie ?Juliette Tournand

Prix des prestations

04

Ne te laisse pas troubler par la représentation globale de toute ta vieMarc Aurèle (Pensées)

Où me trouver

05

Ce n’est pas tant ce que les gens ignorent qui cause des problèmes, c’est tout ce qu’ils savent et qui n’est pas vrai.Mark Twain

Cohersens Sinner
Route d’Orbe 15
1040 Echallens

Bureau +41 21 634 28 48
Mobile +41 79 635 23 22
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